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2018青岛酒店管理职业技术学院招聘简章(13人)

2018-06-30 11:44:40     山东人力资源和社会保障局

本文地址:http://www.fernandoalonsofan.com/2018/jzgg_0630/43314.html
文章摘要:2018青岛酒店管理职业技术学院招聘简章(13人),其中一位农民表示,希望阿里能帮忙在农村搭建类似降噪场景,专门用来给母鸡下蛋用,这样能提升下蛋率。与现存的长臂猿相比,新发现的“帝国君子长臂猿”有着相对较扁平且较小的面部。资料图。,11月24日,蒋经国夫妇回请俞大维夫妇。5G的超低时延,能确保无人机在第一时间对命令作出回应。”王广华说,土地既是各类自然资源的载体,又是重要的自然资源和资产,自然资源部将按照中央要求,将全民所有自然资源资产所有者职责推进落实到位。。

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2018青岛酒店管理职业技术学院招聘简章已公布,北京pk10开奖直播聚彩:本次共招聘13人,报名时间为自信息发布之日起7个工作日内。更多山东省属事业单位招聘信息您可持续关注本站。

 

一、学院简介

学院始建于1945年,2002年经山东省人民政府批准成立为全日制国办普通高等职业院校,是我国第一所独立设置的公办酒店管理学院,隶属于山东省教育厅和山东省商业集团有限公司。

学院现有8个二级院部,38个专业(含方向),全日制高职在校生14000余人。近年来,学院坚持内涵发展,各级教学质量工程项目取得了明显突破,拥有全国职业院校示范专业点2个,中央财政支持建设专业2个;专本贯通分段培养专业2个,省级示范专业2个,省级特色专业7个,省级重点建设专业10个,省级品牌专业群1个;省市级现代学徒制试点项目5个;青岛市高职重点建设专业6个;山东半岛专业办学联盟1个,青岛市中高职专业办学联盟2个。2016年,以“优秀”等级通过首批山东省技能型人才培养特色名校建设工程项目验收,同年获批青岛市首批品牌职业院校立项建设单位。2017年,获评“山东省校企一体化合作办学示范院校”。2017年9月,入选第一批山东省优质高等职业院校建设工程。先后荣获了“中国商业职业教育先进单位”、“中国餐饮业职业教育先进单位”、“山东省职业教育先进单位”、“省级精神文明单位”、“青岛市文明校园”等荣誉称号。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,我公司所属青岛酒店管理职业技术学院拟面向社会公开招聘高级专业技术岗位工作人员2名,中级专业技术岗位工作人员11名,具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、热爱高等教育事业,具备良好的品行和职业道德;具有教书育人、团结协作和奉献精神;

5、应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1972年6月29日以后出生),应聘高级岗位年龄应在55周岁以下(1962年6月29日以后出生);

6、符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青岛酒店管理职业技术学院校园网(http://www.qchm.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式:(1)本人携带报名材料,到招聘单位现场报名;(2)将报名材料快递到报名地点报名(以快递发出时间为准);(3)将报名资料扫描发送到指定报名邮箱jdxyzhaopin@163.com报名(以邮件发出时间为准)。

报名时间:自信息发布之日起7个工作日内

报名地点:青岛酒店管理职业技术学院组织人事处(青岛市李沧区九水东路599号办公楼309室)

报名材料包括:

(1)有本人签名的《青岛酒店管理职业技术学院招聘工作人员报名登记表》原件或扫描件;

(2)国家承认的学历和学位证书复印件或扫描件,海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件或扫描件(复印件本人需签字承诺与原件一致,下同);

(3)专业技术职务资格证书的复印件或扫描件;

(4)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件或扫描件;

(5)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表复印件或扫描件,须于2018年7月31日前取得学历、学位证书。

以上所有材料须在面试前提供原件。

报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减计划。

2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,高级岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。其他岗位考试分为笔试和面试。

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